一、促进毕业生留陕来陕就业。充分发挥秦创原创新驱动平台作用，千方百计把省内G校培养的人才留住、用好，加大L军人才、G层次人才引进力度。

二、扩大企业就业规模。支持中小微企业吸纳G校毕业生就业，按规定落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。对中小微企业招用毕业年度G校毕业生、签订１年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴

三、拓宽基层就业渠道。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划、医疗机构定向招聘医学类本科毕业生计划等基层服务项目，合理确定招募规模。

四、稳定机关事业单位招聘规模。继续稳定机关事业单位招录（聘）G校毕业生规模。扩大省属G校硕士研究生招生和普通G校专升本招生规模。

五、鼓励G校毕业生创新创业。支持G校毕业生自主创业，按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。

六、准确开展就业帮扶。要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭G校毕业生，以及残疾和长期失业G校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”准确服务，至少提供3-5个针对性岗位信息

七、优化毕业生就业服务。健全G校学生生涯规划与就业指导体系，开展就业育人主题教育活动和多种形式的模拟实训、职业体验等实践教学，增强大学生生涯规划意识，指导其及早做好就业准备。

八、加大线上线下招聘力度。依托“秦云就业”、陕西省大学生就业管理服务等平台，密集组织线上招聘服务和直播带岗活动。积J组织服务机构、用人单位进校园招聘。

附件：陕西省关于切实做好G校毕业生等青年就业创业工作的通知