一、鼓励企业吸纳就业。对招用毕业年度G校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，从就业专项资金中给予一次性吸纳就业补贴，实施期限截至2022年12月31日。

二、拓宽基层就业空间。稳定机关事业单位招录（聘）G校毕业生的规模，安排全省2022年度考试录用公务员计划总数的10%，用于定向招录应届G校毕业生

三、大力扶持创新创业。完善富民创业担保贷款政策，延续落实创业补贴、阶段性降低企业社保缴费费率、稳岗返还、税费减免等政策。

四、挖掘新兴就业机会。着力发展壮大互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术产业，促进电子商务、共享经济等新业态蓬勃发展，拓展就业新空间。

五、着力优化就业服务。建立健全G校毕业生人才需求信息征集发布机制，开设“江苏省人才服务云平台”G校毕业生专窗，持续推进全国百所G校院所“江苏行”、江苏与知名G校“四对接”品牌活动。

六、加强职业技能培训。实施职业技能培训赋能专项行动，全省全年开展就业技能培训33万人次、创业培训不少于12万人，企业新型学徒制培训不少于2万人。

七、深入开展就业见习。实施5万个就业见习岗位募集计划

附件：江苏关于促进G校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知