《规划》提出，锚定2035年基本实现社会主义现代化目标，着眼肇庆新发展阶段目标定位，围绕打造新发展格局战略支点，到2025年，我市人力资源社会保障制度体系更加完善，实现“业有厚成、劳有丰酬、才有优用、技有专长、老有颐养”，基本建成居民G质量充分就业和企业G品质用工保障示范区。同时，围绕就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等五方面提出了19项量化目标，并对2035年远景目标进行展望。

《规划》围绕“双区”战略、就业创业、社会保障、人才队伍、技工教育、事业单位人事管理、劳动关系、公共服务等八个重点L域描绘了发展任务，设置了十四个工作专栏。

十四个工作专栏：粤港澳大湾区重点项目工程；乡村振兴工程；重点群体就业创业行动；“肇庆名厨”“肇庆工匠”“肇庆管家”三项行动；巩固提升全方位公共就业服务水平；实施全民参保计划；完善新业态从业人员参保政策；肇庆市人才驿站；打造G技能人才培养平台；推进人力资源服务业发展；市技师学院G水平技师学院建设计划；实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动；信息化建设工程；“清减压”专项行动。

附件：关于印发肇庆市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知